Аутстаффинг персонала

Вывод сотрудников за штат компании

Аутстаффингом персонала называют технологию, которая позволяет оптимизировать управление кадрами и снизить расходы на их содержание. Компания выводит своих сотрудников из штата и направляет их к подрядчику для дальнейшего трудоустройства. Персонал работает на прежнем месте, но официально работодателем числится другая организация. В результате руководитель располагает необходимыми человеческими ресурсами, но не переживает об их содержании.

Аутстаффинг персонала имеет такие преимущества:

Сокращение штата

Официальное сокращение штата без потери ценных кадров.

Продуктивность

Повышение продуктивности предприятия.

Экономия

Экономия до 20-30% на кадровом менеджменте.

Снижение расходов

Уменьшение расходов на выплаты сотрудникам.

 

Аутстаффинг предполагает индивидуальный подход к выполнению поставленных клиентом задач, за счет чего сокращаются кадровые и бухгалтерские расходы организации. За счет повышения гибкости управления персоналом налаживается работа всего предприятия. Внедрение на предприятии аутстаффинга персонала позволяет упростить ведение кадрового, бухгалтерского, налогового и, как следствие, управленческого учёта организации.

Почему аутстаффинг сотрудников доверяют нам?

Самостоятельное решение вопроса

  1. Множится административный персонал.
  2. Увеличиваются расходы на содержание кадровиков и бухгалтерии.
  3. Риск, если новые сотрудники не будут соответствовать ожидаемой квалификации.

Подключение аутстаффинговой компании Fast Solution

  1. Мы берем на себя все кадровые вопросы - отпуск, больничный, оформление на работу и увольнение, сопутствующие риски.
  2. Вы экономите на содержании кадровой службы и бухгалтерии.
  3. Снижаете налогооблагаемую базу.
  4. Можете нанимать иностранную рабочую силу на законных условиях.

Вывод персонала за штат компании позволяет:

Минимизировать нагрузку на сотрудников отдела кадров и бухгалтерии.​
Забыть о проблемах с налоговой и миграционной службами.​
Сконцентрироваться на ключевых задачах бизнеса.
Сэкономить время и финансовые ресурсы компании.
Оперативно решать кадровые и юридические вопросы.

Малому предприятию вывод персонала за штат позволит сохранить свой статус. Оптимизация расходов, планирование линии ведения бизнеса, внедрение новых технологий – этот перечень преимуществ не исчерпывающий.
Крупной компании аутстаффинг помогает упростить ведение кадрового документооборота, четко планировать бюджет и сосредоточиться на решениях, которые важны для развития.

Если у вас остались вопросы по аутстаффингу персонала, то оставьте свои контакты для обратного звонка – и наш консультант свяжется с вами.

 

Заказать обратный звонок
 
Свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 532-09-73 или закажите обратный звонок в форме слева