Аутсорсинг – инструмент конкурентной борьбы за новые рынки

Весна 2022 года уникальна для рынка РФ. Передел рынка рождает повышенную конкуренцию. Одним из способов выиграть в этой борьбе является специализация бизнеса и сосредоточение на своем продукте.

Концентрация именно на профильной деятельности позволяет оказывать максимально качественные услуги, производить максимуму товаров и услуг. Ключевой ресурс в таких ситуациях – это время. Часто именно его не хватает и представителям СМП.

Решение этой проблемы успешные предприниматели видят в передаче вспомогательных задач на аутсорсинг. Такое делегирование обязанностей дает возможность сконцентрироваться на основной деятельности, одновременно избавившись от рутинных задач.

Различают два основных вида аутсорсинга: аутсорсинг бизнес-процессов и аутсорсинг кадров. В случае аутсорсинга бизнес-процессов заказчик передает подрядчику определенные задачи (бухгалтерия, охрана, доставка и пр.). При этом оплата идет за результат. Кадровый аутсорсинг же предполагает делегирование процессов, связанных с поиском и ведением персонала (подбор специалистов, организация работы, выплата заработка, кадровое делопроизводство и пр.). Оба варианта аутсорсинга являются актуальным, выбор конкретного инструмента зависит от текущих задач фирмы.

Хорошая Аутсорсинговая компания может предоставлять обе эти услуги. Потому мы и выстроили свою работы в обоих направлениях.

Теперь Вы можете заказать у нас не только персонал, но и:

• питание;
• охрану;
• доставку;
• IT-услуги;
• комплекс услуг по эксплуатации зданий и многое другое.

Выбирайте Fast Solution – поможет Вам заработать, обеспечив решение Ваших задач!